Advocacia trabalhista em Campinas
Defesa dos seus direitos trabalhistas com atendimento direto do advogado, do início ao fim do processo.
Serviços
Rescisão e verbas trabalhistas
Cálculo e cobrança de verbas rescisórias, FGTS, aviso prévio e horas extras não pagas.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Comprovação de vínculo em casos de terceirização irregular ou trabalho informal.
Acidente de trabalho e doença ocupacional
Indenização por afastamento, estabilidade e sequelas causadas pelo trabalho.
Assédio moral e rescisão indireta
Orientação e ação judicial em casos de assédio, humilhação ou pressão abusiva no ambiente de trabalho.
Consultoria preventiva para empresas
Revisão de contratos e rotinas trabalhistas para reduzir o risco de processos.
Sobre
Há mais de 15 anos o escritório Carlos Almeida Advocacia atende trabalhadores e pequenas empresas da região com atendimento direto do advogado responsável — sem intermediários, sem letra miúda.
Cada caso é estudado com atenção antes de qualquer decisão, porque processo trabalhista mexe com o sustento de alguém.
Diferenciais
Atendimento direto com o advogado
Quem assina a petição é quem atende você — nada de estagiário decidindo sozinho o rumo do seu processo.
Resposta em até 24 horas
Mensagem no WhatsApp não fica sem resposta. Prazo processual é levado a sério, e o seu tempo também.
Primeira consulta sem compromisso
Você entende a força do seu caso antes de decidir se quer seguir — sem pressão.
Perguntas frequentes
Quanto custa uma ação trabalhista?
Na maioria dos casos, os honorários só são cobrados se você ganhar a causa — o valor sai de um percentual sobre o que for recebido. A consulta inicial para avaliar o caso não tem custo.
Fui demitido sem justa causa, tenho direito a quê?
Depende do tempo de casa e do tipo de contrato, mas geralmente incluem aviso prévio, 13º e férias proporcionais, FGTS com multa de 40% e seguro-desemprego. Na consulta avaliamos o seu caso específico.
Posso entrar com ação mesmo trabalhando na empresa?
Em alguns casos é possível ajuizar a ação enquanto o contrato ainda está ativo, mas a estratégia muda — por isso é importante conversar antes de qualquer atitude com o empregador.
Quanto tempo demora um processo trabalhista?
Varia com a complexidade e a quantidade de provas, mas a Justiça do Trabalho costuma ser mais rápida que outras áreas — muitos casos têm audiência de conciliação já nos primeiros meses.
Ainda dá tempo de entrar com a ação?
O prazo para reclamar direitos trabalhistas é de até 2 anos após o fim do contrato, mas só é possível cobrar os últimos 5 anos trabalhados. Quanto antes você procurar orientação, mais direitos ficam preservados.
Contato
- Av. Antonio Artioli, 570, Swiss Park — Campinas/SP
- (19) 99694-7606